Başarının, nitelikli insan kaynağına dayandığı prensibiyle doğru insanı doğru pozisyona yerleştirmek, Kalem Ecza Deposu’nun en öncelikli hedefidir.

Kalem Ecza Deposu insan kaynakları politikamız doğrultusunda, çalışanlarımızın profesyonel becerilerini geliştirmeye odaklanıyor, performanslarını kariyer fırsatlarıyla destekliyor ve şirket içi yatay ve dikey geçişlere öncelik veriyoruz.

Aramıza katılacak yeni ekip üyelerinin, görevleriyle ilgili yeterli donanıma sahip, dinamik, değişim ve gelişime açık, iyi bir takım oyuncusu olmalarının yanı sıra, Kalem Ecza Deposu’nun değerlerini benimseyip uygulayabilecek adaylar olmalarına dikkat ediyoruz.

Organizasyonumuzun ihtiyaçları doğrultusunda, Kalem Ecza Deposu’na değer katabilecek deneyimli adayları tercih ediyoruz. İşe alım sürecimizde, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, pozisyona özel sözlü ve sayısal testler ile genel yetenek testleri uygulamaktayız.